SEGURO SOCIAL, EL AGUINALDO Y LA GRATIFICACION POR ANTIGÜEDAD NO FORMAN PARTE DEL SALARIO REGULAR DE SUS TRABAJADORES.

La cláusula 107 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el instituto y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, precisa que el aguinaldo no tendrá repercusión de ningún género sobre las demás prestaciones que se consignan en la propia contratación colectiva, ya que de la interpretación correcta de esta disposición contractual se deriva que el pago respectivo sólo se considerará como un incremento adicional sujeto a las bases y condiciones señaladas en la referida cláusula. Además, para computar prestaciones distintas de las legales y que provienen exclusivamente del contrato de trabajo, se requiere distinguir dos situaciones: si las partes son omisas respecto a la forma de fijar su monto debe computarse de acuerdo con el salario diario, integrado en los términos del artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo; y si establecen una base distinta, ya sea inferior o superior, debe estarse a lo pactado, sin que por ello se desconozca la definición legal de salarios ni se lesione derecho alguno del trabajador, ya que por tratarse de prestaciones extralegales, se puede pactar válidamente el contenido de las mismas ya sea fijando cantidades globales o estableciendo las bases para computarlas. Por estas razones, tanto el aguinaldo como la gratificación por antigüedad, deben considerarse como prestaciones adicionales y no incluidas en el salario ordinario de los trabajadores fallecidos.