TRABAJADOR, LA SIMPLE DESIGNACION DE UNA PERSONA CON TAL CALIDAD, NO DA LUGAR A LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO.

El hecho de que el demandado designe al actor como trabajador, no quiere decir que le sea reconocida tal calidad en relación con la designación del artículo 3o. de la Ley Federal del Trabajo y mucho menos, aunque exista relación contractual, en los términos del artículo 17 de la ley invocada, entre actor y demandado, y lo mismo cabe aducir por lo que respecta a la denominación de trabajador, empleada por las Juntas en sus laudos.