DOCUMENTOS PROVENIENTES DE TERCERO, VALOR DE LOS.

Los documentos provenientes de tercero deben ser considerados como prueba testimonial, de suerte que el mayor o menor valor probatorio de esos documentos, estará sujeto a la credibilidad que merezcan sus autores; pero para que esos documentos surtan efectos probatorios, deben en el juicio laboral ser ratificados por sus respectivas firmantes, y por no haberse hecho así, se ignora si efectivamente fueron expedidos por las personas que los suscriben.