HIGIENE DEL TRABAJO, IMPROCEDENCIA DE LA SUSPENSION CONTRA EL REGLAMENTO DE.

No debe tomarse en consideración el agravio en el sentido de que no debe negarse la suspensión en contra del Reglamento de Higiene del Trabajo, porque aun cuando deje de tener aplicación, quedaría en vigor el que con anterioridad se expidió con el mismo objeto; porque el hecho de que exista un reglamento de higiene, promulgado con anterioridad al que se reclama, no indica que la nueva disposición no sea de orden público, pues si hubo necesidad de expedir un nuevo reglamento, esto indica que el poder público estimó que el que ya estaba en vigor, no llenaba las necesidades de los centros de trabajo.