IMPROBIDAD DE LOS TRABAJADORES, DESPIDO POR CAUSA DE.

Habiéndose demostrado que la trabajadora quejosa se encontró cierta alhaja en el local donde prestaba sus servicios sin devolverla a la encargada de ese lugar o a la administración correspondiente, ello amerita la justificación de su despido, independientemente de que el apoderamiento de tal alhaja constituye, o no, un robo, porque esta cuestión no era necesario analizarla, ya que para sostener el sentido absolutorio del laudo, es bastante la demostración de que la trabajadora quejosa encontró un anillo en el local en que trabajaba, que se le había extraviado a una persona, y que no devolvió, habiendo necesidad de recogérselo cuando se descubrió que lo conservaba en su poder.