NULIDAD DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE TRABAJO, IMPROCEDENCIA DEL AMPARO CUANDO NO SE AGOTA EL INCIDENTE DE.

Si el quejoso estima ilegal, por adolecer de falta de requisitos, la notificación de la resolución contra la cual endereza el amparo, debió promover la nulidad de esa notificación, de acuerdo con lo ordenado por el artículo 446 de la Ley Federal del Trabajo, antes de ocurrir al juicio de garantías, y si no lo hizo, debe serle desechada la demanda de amparo.