FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES, SU JUSTIFICACION.

La justificación de las faltas de asistencia debe de hacerse, en primer término ante el patrón, y cuando media el consentimiento de éste para que falte el obrero, expresado en relación con el aviso que sobre el motivo de esas faltas, le fue dado antes de que hubiese transcurrido el término que conforme a la ley le otorgaba el derecho de separarlo de su empleo, sin responsabilidad de su parte, ya no pueden invocarse tales faltas como justificantes de la separación del trabajador, y de la terminación unilateral del contrato de trabajo respectivo.