HUELGAS Y RUPTURA DEL CONTRATO DE TRABAJO, AMPAROS CONTRA LAS.

Si en un juicio de amparo se reclama la declaración de inexistencia de huelga, en tanto que en otro juicio se reclama la resolución que declaró rotos los contratos de trabajo, no es exacto que un juicio sea consecuencia del otro, ni que los actos que se reclaman en este último, tengan el carácter de consecuencia de los reclamados en el primero, por lo que es manifiesta la improcedencia que en ese sentido se alegue.