SEGURO SOCIAL, LAS DESPENSAS FORMAN PARTE DEL SALARIO DE SUS TRABAJADORES.

La despensa mensual se encuentra comprendida en la cláusula 142 bis de la contratación colectiva y obliga al Instituto Mexicano del Seguro Social a entregar quincenalmente a cada uno de sus trabajadores, con sueldo mensual hasta de dos mil setenta y cinco pesos veinticinco centavos, las mercancías en las cantidades que señala dicha cláusula, y esa prestación puede cumplirse por equivalencia por no encontrarse limitada en forma alguna y por tratarse de una percepción del trabajador en función de su trabajo o, lo que es lo mismo, como integrante de su salario, dado que la voluntad de las partes no hace distingo alguno respecto de ella. Por lo tanto, debe considerarse la despensa como incremento del salario y cuantificarla, por equivalencia, para calcular las prestaciones que corresponden al trabajador.