SUSPENSION DEL TRABAJO POR EL PATRON, SIN AUTORIZACION DE LA JUNTA.

La suspensión de labores que motu proprio decida el patrón, sin gestionar, como lo manda la ley, que las autoridades del trabajo aprueben esa decisión, es ilegal y, por ende, la condena que como consecuencia de la suspensión se imponga al patrón, al pago de salarios, no es violatoria de garantías individuales en su perjuicio.