FALTAS DE ASISTENCIA INJUSTIFICADAS.

Para que las faltas al trabajo en que incurre un trabajador por motivo de enfermedad no den lugar al despido, debe dar aviso al patrón de la causa de las mismas y acreditar, cuando vuelva al trabajo, que efectivamente se vio imposibilitado para laborar, pues de no hacerlo, el patrón puede rescindir el contrato considerando que las faltas fueron injustificadas.