INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. EL FONDO DE AHORRO ES PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO PARA EFECTOS DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE SUS TRABAJADORES QUE SE JUBILAN POR AÑOS DE SERVICIO (INTERPRETACIÓN DE LAS CLÁUSULAS 1, 59 BIS, 93 Y 144 DEL CONTRATO COLECTIVO VIGENTE EN 2009).
De la interpretación sistemática de las cláusulas 1, 59 bis, 93 y 144 del contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores (vigente en 2009) se deduce que el fondo de ahorro sí integra el salario de esos trabajadores para efectos del pago de la prima de antigüedad, al jubilarse por años de servicio, ya que de acuerdo con las citadas cláusulas 1 y 93, el salario que obtiene el trabajador como retribución por sus servicios se integra, entre otros conceptos, con los pagos hechos en efectivo y cualquier otra cantidad o prestación que se le entregue a cambio de su trabajo en los términos del contrato colectivo y, éste, en la cláusula 144 establece la prestación denominada "fondo de ahorro", que será entregada por el patrón a sus trabajadores libre de impuestos y de manera proporcional al tiempo laborado, computado del uno de julio al treinta de junio del año siguiente. Por lo anterior, es inconcuso que como el fondo de ahorro es una de las prestaciones pactadas en el contrato colectivo de trabajo que rige en dicho instituto, la cual reciben sus trabajadores de manera proporcional al tiempo laborado, en los términos del citado contrato, es evidente que el referido fondo es parte integrante de su salario.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL VIGÉSIMO CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1010029-d61620f9/instituto-mexicano-del-seguro-social-el-fondo-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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