PREMIO POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD. DEBE CONSIDERARSE COMO PARTE INTEGRANTE DEL SALARIO, PARA LOS EMPLEADOS REINSTALADOS.
Deben distinguirse dos clases de prestaciones, las entregadas al empleado a cambio de su trabajo y las otorgadas con motivo de la relación laboral, pues mientras las segundas no forman parte del salario, las primeras sí lo integran, al conformar todas aquellas ventajas económicas como un beneficio superior al señalado por la ley, establecidas en el contrato colectivo de trabajo, porque estos conceptos están íntimamente vinculados a la actividad y no con la relación, siendo por tanto, consecuencia inmediata del mismo, como lo es el estímulo de puntualidad. Por lo cual, ese derecho es aplicable a los empleados reinstalados, dada su incorporación al servicio, como si nunca hubieran sido separados.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1010074-66ec5be0/premio-por-asistencia-y-puntualidad-debe-considerarse-como · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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