ISSSTE. LA FACULTAD DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL INSTITUTO PARA OTORGAR PREMIOS Y ESTÍMULOS A SUS TRABAJADORES, NO TRANSGREDE EL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL PREVISTO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (LEGISLACIÓN VIGENTE A PARTIR DEL 1o. DE ABRIL DE 2007).
Si bien el artículo 214, fracción XIV, de la ley relativa dispone que corresponde a la Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, otorgar premios, estímulos y recompensas a los servidores públicos del Instituto, de conformidad con lo que establece la ley de la materia; de ninguna manera permite que se cubran con cargo a los ahorros de los trabajadores, sino que tal otorgamiento debe ser de conformidad con la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles, de donde deriva que las erogaciones serán con cargo a la partida correspondiente de la Secretaría donde se tramite cada premio y en caso de falta o insuficiencia de partida, con cargo al presupuesto del ramo de la Presidencia y que los estímulos y recompensas únicamente podrán recaer sobre el presupuesto de la dependencia u organismo al que pertenezca el beneficiario, por lo que es evidente que tales erogaciones no contravienen ni ponen en riesgo el derecho constitucional a la seguridad social de los trabajadores.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/1012167-2dd13171/issste-la-facultad-de-la-junta-directiva-del · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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