ANTIGÜEDAD GENÉRICA O DE EMPRESA DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD. CUANDO RECLAMAN SU RECONOCIMIENTO CON BASE EN UN DETERMINADO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y LA EMPRESA DEMANDADA SE EXCEPCIONA ARGUMENTANDO QUE ÉSTE ES INAPLICABLE POR HABER INGRESADO EN FECHA ANTERIOR A SU VIGENCIA, Y QUE DE HACERLO SE LE DARÍA EFECTOS RETROACTIVOS, DICHA EXCEPCIÓN ES IMPROCEDENTE SI LA PATRONAL NO PLANTEA Y ACREDITA LA INAPLICABILIDAD DE LA CLÁUSULA RESPECTIVA.

Si un trabajador de la Comisión Federal de Electricidad reclama el reconocimiento de su antigüedad genérica o de empresa con base en un contrato colectivo de trabajo vigente en la fecha de presentación de su demanda, en el cual se establece que a los trabajadores temporales que adquirieran la base se les tomaría en cuenta el tiempo laborado, si en las contrataciones no hubiera existido una interrupción superior a sesenta días; y la empresa demandada se excepciona argumentando que dicho pacto contractual resulta inaplicable, pues de hacerlo se le daría efectos retroactivos, lo que no es permisible en términos del artículo 14 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, por haber ingresado el trabajador en fecha anterior a su vigencia, resulta inconcuso que dicha excepción es improcedente si la patronal no plantea y, a la postre, acredita que la referida cláusula es inaplicable al trabajador que ingresó a laborar con anterioridad a su vigencia, ya sea porque existe dentro del propio pacto una disposición que así lo establezca, o bien, porque en virtud de un pacto anterior le infringiría un derecho con la aplicación de la citada cláusula; por lo que al no haberlo hecho no puede determinarse la aplicación retroactiva de la cláusula en comento.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL TERCER CIRCUITO.