OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR NO ES UN ELEMENTO QUE DEBA TOMARSE EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE BUENA O MALA FE.
Para calificar de buena o mala fe el ofrecimiento de trabajo no debe tomarse en cuenta que el patrón haya controvertido la antigüedad del trabajador, toda vez que es un elemento independiente y secundario de los presupuestos y condiciones que conforman el vínculo laboral, como son la categoría, el salario y la jornada de trabajo.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/171697-c23662fe/ofrecimiento-de-trabajo-la-antiguedad-del-trabajador-no · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 895/95. Juan Antonio Montantes Rodríguez. 23 de enero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Hilario Zarazúa Galdeano.
Amparo directo 39/96. Rodolfo Palacios Silva. 13 de febrero de 1996. Unanimidad de votos. Ponente: Enrique Cerdán Lira. Secretario: Raúl Alvarado Estrada.
Amparo directo 802/98. Plácido Martínez Matamoros. 20 de enero de 1999. Unanimidad de votos. Ponente: Juan Miguel García Salazar. Secretario: Ángel Torres Zamarrón.
Amparo directo 802/2003. Juan Cardona Lucio y otros. 14 de enero de 2004. Unanimidad de votos. Ponente: José Luis Torres Lagunas. Secretaria: Angélica María Torres García.
Amparo directo 47/2007. Joel Puente Urbina. 18 de mayo de 2007. Unanimidad de votos. Ponente: Karla Medina Armendáiz, secretaria de tribunal autorizada por la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura Federal para desempeñar las funciones de Magistrada. Secretaria: Diana Elena Gutiérrez Garza.
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