RIESGOS DE TRABAJO, DISPOSICIONES CONTRACTUALES CON BENEFICIOS SUPERIORES A LA LEY EN CASO DE INDEMNIZACION POR.

Clave: 456 · Registro digital (IUS): 393349 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 6a. Época; 4a. Sala; Ap. 1995; Tomo V, Parte SCJN; Pág. 302

Cuando se está en el caso de calcular el monto de la indemnización que debe pagarse en los casos de riesgos de trabajo, incluyendo la incapacidad temporal, procede tener como base el salario real que perciba el trabajador en el momento de sufrir el riesgo, aun cuando exceda del salario máximo que fija el artículo 294 de la Ley Federal del Trabajo, si es que las disposiciones contractuales celebradas entre el patrón y el obrero ofrecen mayores beneficios para éste que los establecidos por la ley laboral.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393349-9d21f7f9/riesgos-de-trabajo-disposiciones-contractuales-con-beneficios-superiores · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Sexta Epoca: Amparo directo 7078/60. The Fresnillo Company. 4 de enero de 1962. Cinco votos. Amparo directo 3077/65. Cía. Fresnillo, S. A. 25 de febrero de 1966. Cinco votos. Amparo directo 2922/65. Cía. Fresnillo, S. A. 8 de febrero de 1967. Cinco votos. Amparo directo 3406/65. Cía. Fresnillo, S. A. 15 de marzo de 1967. Unanimidad de cuatro votos. Amparo directo 5276/65. Cía. Fresnillo, S. A. 9 de junio de 1967. Unanimidad de cuatro votos. NOTA: El artículo 294 citado, corresponde al 484 de la Ley Federal del Trabajo de 1970.

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