DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO LABORADOS, RECLAMACION DEL PAGO DE. CASO DE EXCEPCION AL CRITERIO DE CARGA DE LA PRUEBA.

El criterio consistente en atribuir la carga probatoria al trabajador para demostrar la realización de labores durante los séptimos días y de descanso obligatorio, es aplicable en aquellos casos en que se afirma haberlos trabajado y el patrón lo niega, pero no cuando al contestarse la demanda exista omisión o no se haga referencia, afirmando o negando, a cada uno de los hechos invocados, pues en ese supuesto debe aplicarse la disposición prevista por el artículo 878, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, en el sentido de tener por admitido un hecho cuando hubiere existido silencio, evasivas u omisión en hacer referencia concreta al mismo.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.