SEPTIMO DIA. SI SE CUBRE EL SALARIO EN FORMA SEMANAL, SE ENTIENDE INCLUIDO EL PAGO DEL.

Clave: 925 · Registro digital (IUS): 393818 · Tipo: Jurisprudencia obligatoria
Época: 8a. Época · Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito · Fuente: Apéndice de 1995
Localización: [J]; 8a. Época; T.C.C.; Ap. 1995; Tomo V, Parte TCC; Pág. 643

Si se acredita el pago del salario al trabajador en forma semanal con los recibos exhibidos, debe entenderse incluido el pago de los séptimos días, por aplicación analógica del criterio de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en el sentido de que cuando se paga al trabajador el salario por unidad de tiempo mes, debe estimarse incluido el pago del séptimo día por la razón de que el salario se cubre por unidad de tiempo y no en atención a los días trabajados, lo que también resulta aplicable a la unidad semana.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/393818-54769aaf/septimo-dia-si-se-cubre-el-salario-en · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Octava Epoca: Amparo directo 647/93. Esther González García. 20 de octubre de 1993. Unanimidad de votos. Amparo directo 208/94. Rafael Jasso Alejo. 6 de abril de 1994. Unanimidad de votos. Amparo directo 279/94. Juan Manuel Reyes González. 27 de abril de 1994. Unanimidad de votos. Amparo directo 277/94. Juan Francisco Treviño Reyes. 4 de mayo de 1994. Unanimidad de votos. Amparo directo 294/94. Roberto Rodríguez Rodríguez. 4 de mayo de 1994. Unanimidad de votos. NOTA: Tesis IV.2o.J/51, Gaceta número 80, pág. 50; véase ejecutoria en el Semanario Judicial de la Federación, tomo XIV-Agosto, pág. 528.

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