OFRECIMIENTO DE TRABAJO. ES DE BUENA FE SI SE HACE CON UNA JORNADA SUPERIOR A 8 HORAS DIARIAS PERO QUE NO EXCEDE DE 48 HORAS A LA SEMANA.-
Si el patrón niega el despido y ofrece el trabajo con una jornada mayor de ocho horas diarias, pero menor a la de cuarenta y ocho semanales, la oferta debe conceptuarse de buena fe, pues en términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores y el patrón pueden repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros descansar el sábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO DEL CUARTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/jurisprudencia/916098-b7be5bf3/ofrecimiento-de-trabajo-es-de-buena-fe-si · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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