Artículo 26 del Acuerdo General del Pleno del Órgano de Administración Judicial por el que se regula el Proceso de Evaluación del Desempeño del Personal de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación

Artículo 26. La evaluación del desempeño del personal de carrera judicial comprenderá los siguientes rubros:

I.        Evaluación de Conocimientos, que se integrará por:

a.     El examen de competencias profesionales, diseñado para medir el dominio técnico-jurídico necesario para el ejercicio de las funciones inherentes al cargo, y

b.     La participación y acreditación en los programas de capacitación definidos por la Escuela Judicial, conforme a los criterios establecidos en el presente Acuerdo General.

II.       Evaluación del Rendimiento, que se integrará por:

a.     El cuestionario aplicado a las personas titulares o personas administradoras con respecto al desempeño de las personas evaluadas;

b.     El cuestionario aplicado al personal del órgano jurisdiccional o área de adscripción, con respecto al desempeño de las personas evaluadas; y

c.     Los reportes institucionales relativos al comportamiento y ejercicio profesional.

Los rubros señalados deberán aplicarse de manera complementaria y ponderada, de conformidad con la metodología que determine la Escuela Judicial, sin que alguno de ellos constituya, por sí mismo, el elemento determinante del resultado final de la evaluación.