Artículo 17

Artículo 17

EMPLEO REMUNERADO

1. En cuanto al derecho a empleo remunerado, todo Estado Contratante concederá a los

refugiados que se encuentren legalmente en el territorio de tales Estados el trato más favorable

concedido en las mismas circunstancias a los nacionales de países extranjeros.

2. En todo caso, las medidas restrictivas respecto de los extranjeros o del empleo de

extranjeros, impuestas para proteger el mercado nacional de trabajo, no se aplicarán a los

refugiados que ya estén exentos de ellas en la fecha en que esta Convención entre en vigor

respecto del Estado Contratante interesado, o que reúnan una de las condiciones siguientes:

a) Haber cumplido tres años de residencia en el país;

b) Tener un cónyuge que posea la nacionalidad del país de residencia. El refugiado no podrá

invocar los beneficios de esta disposición en caso de haber abandonado a su cónyuge;

c) Tener uno o más hijos que posean la nacionalidad del país de residencia.

3. Los Estados Contratantes examinarán benévolamente la asimilación, en lo concerniente a

la ocupación de empleos remunerados, de los derechos de todos los refugiados a los derechos de

los nacionales, especialmente para los refugiados que hayan entrado en el territorio de tales

Estados en virtud de programas de contratación de mano de obra o de planes de inmigración.