Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes…
Artículo 57 Bis
Vigencia verificada: 2 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
ARTICULO 57 Bis.- Se prohíbe a las dependencias del Estado y a los organismos
públicos descentralizados:
I.- Exigir la presentación de certificados médicos de ingravidez a las mujeres que
aspiren a un empleo en el servicio público;
(REFORMADA, P.O. 5 DE JUNIO DE 2017)
II.- Negar la admisión al empleo y/o impedir su permanencia, así como impedir y/u
obstaculizar su posible ascenso en términos del presente Estatuto, por razón de
sexo, edad, discapacidad, co ndición social, condiciones de salud, religión,
opiniones, preferencias sexuales, estado civil, estar embarazada, estar al cuidado
de hijos menores y/o cualquier otra que atente contra la dignidad humana; y
III.- Obligar a las trabajadoras por coacción o por cualquier otro medio, a renunciar
a su trabajo, cuando contraigan matrimonio, se embaracen o tengan al cuidado hijos
menores.
(ADICIONADO, P.O. 7 DE DICIEMBRE DE 2020)
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- DESPIDO DE UNA TRABAJADORA EMBARAZADA AL SERVICIO DEL ESTADO. AUN CUANDO TENGA EL CARÁCTER DE CONFIANZA Y POR ELLO NO TENGA ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, DEBE PRESUMIRSE QUE AQUÉL FUE (I.16o.T.52 L (10a.))
- TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO DESPEDIDAS CON MOTIVO DE SU EMBARAZO. ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA INDEMNIZACIÓN RESPECTIVA, COMO REPARACIÓN INTEGRAL A QUE TIENEN DE (I.16o.T.53 L (10a.))
- TRABAJADORA EMBARAZADA. CUANDO ALEGUE QUE EL MOTIVO DE SU DESPIDO FUE POR ENCONTRARSE EN ESTADO DE GRAVIDEZ, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TIENE LA OBLIGACIÓN DE RECABAR LAS (XXX.3o.3 L (10a.))
- TRABAJADORAS DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. CON INDEPENDENCIA DE QUE PERTENEZCAN AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA O SEAN DE LIBRE DESIGNACIÓN, SI SE ENCUENTRAN EN ESTADO DE (I.16o.T.73 L (10a.))
- SEPARACIÓN ILEGAL DE UNA TRABAJADORA DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO MOTIVADA POR SU CONDICIÓN DE EMBARAZO. CONSTITUYE UNA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO, QUE ORIGINA LA RE (I.16o.T.49 L (10a.))
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