Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos · Titulo CUARTO — DE LOS DIRECTIVOS Y PERSONAL DE PETRÓLEOS MEXICANOS · Capitulo PRIMERO — DE LAS DIRECCIONES Y LA AUDITORÍA INTERNA · Seccion SEGUNDA — DE LAS PERSONAS TITULARES DE LAS SUBDIRECCIONES
Artículo 17 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos
Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 17. Cada una de las personas titulares de las subdirecciones tienen, en el ámbito de su
competencia, las funciones siguientes:
I. Coordinar la integración de la información para el Programa Operativo y Financiero Anual de
Trabajo e integrar la propuesta de los requerimientos presupuestales para dicho programa, así
como informar del ejercicio de los recursos asignados;
II. Proponer las inversiones no vinculadas a la Cadena de Valor de Hidrocarburos o a la Cadena
de Valor distinta a los Hidrocarburos de su área y su jerarquización;
III. Representar a Pemex, en el ámbito de sus funciones con facultades para actos de
administración, en términos del artículo 2554, segundo párrafo, del Código Civil Federal y sus
correlativos en los códigos civiles de las entidades federativas, y con las facultades especiales de
pleitos y cobranzas, para transigir y para recibir pagos, en términos del artículo 2587, fracciones
II y VII del Código Civil Federal y sus correlativos en los códigos civiles de las entidades
federativas, así como en aquellos otros asuntos que le asigne o delegue expresamente su
superior jerárquico; asimismo tiene la naturaleza de encargado de la defensa jurídica de Pemex
para efectos del artículo 5 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo y
demás ordenamientos aplicables;
IV. Suscribir convenios y contratos y, en su caso, determinar y suscribir la rescisión, suspensión
o terminación de los mismos;
V. Emitir y suscribir evaluaciones técnicas;
VI. Coordinar el seguimiento a la sustanciación y resolución de los reclamos, recursos de
reconsideración y conciliaciones que deriven de los procedimientos de contratación y de la
ejecución de los contratos;
VII. Delegar funciones y asignar responsabilidades a l as personas servidoras públic as de su
subdirección, salvo aquellas que sean indelegables;
La delegación de funciones y asignación de responsabilidades recae en las personas servidoras
públicas del área de adscripción de la persona servidora pública que la otorgue, sin perjuicio de
que la función que se delegue o la responsabilidad que se asigne, no corresponda a la línea de
mando de la persona servidora pública a la que se le otorgue;
VIII. Certificar y expedir constancias de los documentos que obren en los archivos de su área;
IX. Coordinar la implementación del Sistema de Control Interno, así como promover el
fortalecimiento de la cultura de control interno;
X. Elaborar y suscribir la documentación que se presente a consideración del Consejo de
Administración, así como la que se presente a sus Comités y atender los requerimientos de
información de dicho órgano de gobierno y sus Comités;
XI. Participar en órganos colegiados o grupos de trabajo;
XII. Coordinar la incorporación de las actividades de su área al MOBAP y los mecanismos de
coordinación con otras áreas para asegurar la eficiencia operativa y la transversalidad de los
procesos, así como coordinar la ejecución, dentro de su área, de los acuerdos adoptados por el
Comité Ejecutivo del MOBAP;
XIII. Coordinar las acciones para la optimización de los Procesos Institucionales y para el
fortalecimiento de la continuidad operativa que le sean requeridas por las personas líderes de
los procesos, o las personas titulares de las direcciones;
XIV. Coordinar la definición de alternativas de solución viables ante problemáticas identificadas
en la gestión de los procesos, y coordinar la instrumentación de mejoras y cambios en los
Procesos Institucionales conforme a las directrices de las instancias competentes;
XV. Participar en la organización, clasificación, conservación y baja de la información, en
cumplimiento a los ordenamientos en la materia;
XVI. Integrar las propuestas de requerimientos para la elaboración del programa de
capacitación, en coordinación con la Dirección de Administración y Servicios, así como coordinar
el seguimiento de su implementación;
XVII. Coordinar las solicitudes de gestión de los recursos humanos, materiales, financieros, de
Tecnologías de la Información y demás apoyo administrativo;
XVIII. Coordinar la revisión de la propuesta de términos para la atención de los requerimientos
que realicen las instancias de revisión, supervisión y fiscalización, así como la atención de las
obligaciones de transparencia, acceso a la información pública y protección de datos personales
en los asuntos relacionados con su área;
XIX. Llevar a cabo cualquier otro acto permitido por la legislación mercantil o civil, para la mejor
realización del objeto de Pemex;
XX. Supervisar el registro financiero de las operaciones generadas en sus áreas;
XXI. Coordinar la participación en la implementación del Programa de Cumplimiento Legal y
fomentar la cultura de Cumplimiento, así como la atención de las recomendaciones del Comité
de Ética de Petróleos Mexicanos y, en su caso, Empresas Filiales;
XXII. Verificar la aplicación y cumplimiento de los criterios y opiniones emitidos por la Dirección
Jurídica;
XXIII. Coordinar la integración y entrega de la información y documentación que soliciten las
áreas adscritas a la Dirección Jurídica para el ejercicio de la función jurídica institucional;
XXIV. Coordinar la elaboración, ejecución y actualización de planes de trabajo para los proyectos
de mejora de procesos y la actualización de su diseño y documentación, así como el
fortalecimiento de la administración de riesgos de proceso;
XXV. Coordinar la actualización y seguimiento de objetivos e indicadores de desempeño, así
como la ejecución de los cambios necesarios en la operación de los Procesos Institucionales,
derivados de proyectos de mejora, cambios en el entorno, incorporación de nuevas tecnologías
o suspensión de operaciones, y asegurar el cumplimiento de metas, la mejora continua, la
austeridad y la sostenibilidad, y
XXVI. Las demás que sean necesarias para el ejercicio de su cargo, así como las señaladas en
otros artículos del Estatuto, por el Consejo de Administración, por la Persona titular de la
Dirección General, o por la persona titular de la dirección de su adscripción, según corresponda,
y por otras disposiciones aplicables.
Las funciones a que se refieren las fracciones I , II, III, VII, y X, del presente artículo son
indelegables.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL DE PETRÓLEOS MEXICANOS. CORRESPONDE A LOS DELEGADOS DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDADES CONOCER DE LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS, DERIVADOS (I.10o.A.69 A (10a.))
- POSICIONES EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO, EL GERENTE Y SUBGERENTE DE PETROLEOS MEXICANOS DEBEN ABSOLVERLAS POR ESCRITO. (s/clave)
- RECURSO DE REVISIÓN PREVISTO EN EL ARTÍCULO 220 DE LA LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS. LA PERSONA TITULAR DEL ÁREA DE QUEJAS, DENUNCIAS E INVESTIGACIONES EN LA DEL (PR.A.CN. J/36 A (11a.))
- REPRESENTANTES DEL PATRÓN. LOS DIRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES Y DEMÁS PERSONAS QUE EJERZAN FUNCIONES DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN EN PETRÓLEOS MEXICANOS (PEMEX) SERÁN CONSI (IV.4o.T.2 L (11a.))
- TITULAR DEL ÁREA DE RESPONSABILIDADES DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN PETRÓLEOS MEXICANOS. TIENE FACULTADES PARA IMPONER SANCIONES A SUS SERVIDORES PÚBLICOS EN TÉRMINOS DEL ARTÍCU (I.7o.A.390 A)
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