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Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos · Titulo CUARTO — DE LOS DIRECTIVOS Y PERSONAL DE PETRÓLEOS MEXICANOS · Capitulo PRIMERO — DE LAS DIRECCIONES Y LA AUDITORÍA INTERNA · Seccion CUARTA — DE LAS PERSONAS TITULARES DE LAS GERENCIAS

Artículo 23 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos

Ordenamiento: Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos · Ámbito: Federal
Última reforma: —

Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 23. Cada una de las personas titulares de las gerencias y Activos tiene, en el ámbito de

su competencia, las funciones siguientes:

I. Participar en la integración de la información para el Programa Operativo y Financiero Anual

de Trabajo y elaborar la propuesta de los requerimientos presupuestales para dicho programa,

así como informar del ejercicio de los recursos asignados;

II. Elaborar el caso de negocio o el documento correspondiente de las inversiones de su área;

III. Representar a Pemex en los asuntos relacionados con su gerencia, con facultades para actos

de administración, en términos del artículo 2554, segundo párrafo, del Código Civil Federal, y

sus correlativos en los códigos civiles de las entidades federativas, y con las facultades especiales

de pleitos y cobranzas, para transigir y para recibir pagos, en términos del artículo 2587,

fracciones II y VII del Código Civil Federal y sus correlativos en los códigos civiles de las entidades

federativas, así como e n aquellos otros asuntos que le asigne n o deleguen expresamente sus

superiores jerárquicos; asimismo tiene la naturaleza de encargado de la defensa jurídica de

Pemex para efectos del artículo 5 de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo

y demás ordenamientos aplicables;

IV. Suscribir convenios y contratos y, en su caso, determinar y suscribir la rescisión, suspensión

o terminación de los mismos;

V. Emitir y suscribir evaluaciones técnicas;

VI. Dar seguimiento a la sustanciación y resolución de los reclamos, recursos de reconsideración

y conciliaciones que deriven de los procedimientos de contratación y de la ejecución de los

contratos;

VII. Delegar funciones y asignar responsabilidades a l as personas servidoras públic as de su

gerencia, salvo aquellas que sean indelegables.

La delegación de funciones y asignación de responsabilidades recae en las personas servidoras

públicas del área de adscripción de la persona servidora pública que la otorgue;

VIII. Certificar y expedir constancias de los documentos que obren en los archivos de su área;

IX. Participar en la implementación del Sistema de Control Interno, así como promover el

fortalecimiento de la cultura de control interno;

X. Elaborar y suscribir la documentación que se presente a consideración del Consejo de

Administración, así como la que se presente a sus Comités y atender los requerimientos de

información de dicho órgano de gobierno y sus Comités;

XI. Participar en órganos colegiados o grupos de trabajo;

XII. Incorporar las actividades de su área al MOBAP y establecer mecanismos de coordinación

con otras áreas para asegurar la eficiencia operativa y la transversalidad de los procesos, así

como, ejecutar, dentro de su área, los acuerdos adoptados por el Comité Ejecutivo del MOBAP;

XIII. Elaborar, ejecutar y actualizar planes de trabajo para los proyectos de mejora de procesos

y la actualización de su diseño y documentación, así como el fortalecimiento de la administración

de riesgos de proceso;

XIV. Definir alternativas de solución viables ante problemáticas identificadas en la gestión de los

Procesos Institucionales, e instrumentar mejoras y cambios conforme a las directrices de las

instancias competentes;

XV. Participar en la organización, clasificación, conservación y baja de la información, en

cumplimiento a los ordenamientos en la materia;

XVI. Elaborar, en coordinación con la Dirección de Administración y Servicios, las propuestas de

requerimientos para el programa de capacitación, con base en la detección de necesidades de

capacitación y adiestramiento y llevar a cabo su implementación;

XVII. Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros de Tecnologías de la Información

y demás apoyo administrativo;

XVIII. Proponer los términos para la atención de los requerimientos que realicen las instancias

de revisión, supervisión y fiscalización, así como atender las obligaciones de transparencia,

acceso a la información pública y protección de datos personales en los asuntos relacionados

con su área;

XIX. Llevar a cabo cualquier otro acto permitido por la legislación mercantil o civil, para la mejor

realización del objeto de Pemex;

XX. Coordinar el registro financiero de las operaciones generadas en sus áreas;

XXI. Promover y participar en la implementación del Programa de Cumplimiento Legal y

fomentar la cultura de Cumplimiento, así como atender las recomendaciones del Comité de Ética

de Petróleos Mexicanos y, en su caso, Empresas Filiales;

XXII. Aplicar y cumplir los criterios y opiniones emitidos por la Dirección Jurídica;

XXIII. Integrar y entregar la información y documentación que soliciten las áreas adscritas a la

Dirección Jurídica para el ejercicio de la función jurídica institucional;

XXIV. Ejecutar la actualización y seguimiento de objetivos e indicadores de desempeño, así como

la ejecución de los cambios necesarios en la operación de los Procesos Institucionales, derivados

de proyectos de mejora, cambios en el entorno, incorporación de nuevas tecnologías o

suspensión de operaciones, y asegurar el cumplimiento de metas, la mejora continua, la

austeridad y la sostenibilidad, y

XXV. Las demás que sean necesarias para el ejercicio de su cargo, así como las señaladas en

otros artículos del Estatuto, por el Consejo de Administración, por la Persona titular de la

Dirección General, o por la persona titular de la dirección , subdirección, o coordinación de su

adscripción, según corresponda, y por otras disposiciones aplicables.

Las funciones a que se refieren las fracciones I, III y VII, del presente artículo son indelegables.

Tratándose de las personas titulares de las gerencias de la Auditoría Interna, sus funciones son

las previstas en las fracciones IV, V, VI, VII, VIII, XI, XV, XVI, XVII, XVIII y XXI, del presente artículo,

y las señaladas en otros artículos del Estatuto.

Son indelegables las funciones de las personas titulares de las gerencias de la Auditoría Interna

a que se refiere la fracción VII, del presente artículo.

Fuente oficial: consultar publicación

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