Artículo 241 del Estatuto Orgánico de la Empresa Pública del Estado, Petróleos Mexicanos

Artículo 241. La Gerencia de Organización e Integración de Estructuras tiene las funciones

siguientes:

I. Integrar la información relativa a la estructura orgánica y la plantilla laboral de Pemex;

II. Elaborar y solicitar la gestión de la publicación, en la página de Internet de Pemex, de la

información a que se refiere el artículo 105, fracción IX, de la Ley, en el ámbito de su

competencia;

III. Administrar el servicio y mejora de la organización e integración de estructuras y establecer

los mecanismos de control con las áreas de especialidad de las representaciones en las

Gerencias Regionales de Relaciones Laborales, en la atención de requerimientos de Pemex;

IV. Integrar y atender los requerimientos en materia de organización y estructuras orgánicas y

ocupacionales de Pemex, así como diseñar e implementar la estrategia para su atención;

V. Diseñar e implementar las metodologías para el diagnóstico y diseño de estructuras

orgánicas y ocupacionales, descripción y valuación de puestos, manuales de organización y

manuales de procedimientos, así como de control de plazas y puestos en Pemex;

VI. Diseñar, cuantificar, evaluar y optimizar las estructuras orgánicas y ocupacionales en Pemex;

VII. Diseñar y mantener actualizados los catálogos organizacionales;

VIII. Mantener actualizadas las categorías por nivel de los puestos sindicalizados y sus

correspondientes reglamentos de labores;

IX. Administrar y actualizar los atributos asociados a las plazas de Pemex;

X. Coordinar con el área competente, la alineación de las estructuras organizacionales de

Pemex, con el MOBAP;

XI. Diseñar y modular las estructuras orgánicas y ocupacionales que no correspondan a la

estructura orgánica básica de Pemex;

XII. Administrar el sistema institucional de puestos de confianza en Pemex;

XIII. Coordinar la aplicación de los movimientos de las estructuras orgánicas y ocupacionales;

XIV. Administrar al personal de mando, activo y jubilado de Pemex, así como gestionar el

otorgamiento integral de los servicios, prestaciones y beneficios inherentes a los puestos;

XV. Diseñar y administrar indicadores y mecanismos de control de la estructura organizacional,

y

XVI. Coordinar con las áreas competentes, en el ámbito local y regional, la ejecución de los

programas y planes de trabajo, en materia de organización.

SECCIÓN DÉCIMA SEGUNDA

DE LA GERENCIA DE ASUNTOS INTERNOS