Artículo 16 del Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo ESTATUTO Orgánico del Instituto Mexicano del Petróleo

Artículo 16.- La Unidad de Asuntos Jurídicos tendrá las siguientes facultades específicas:

I.        Atender y dirigir, dentro de su ámbito de competencia, los asuntos jurídicos del Instituto, salvaguardando los intereses institucionales.

II.       Revisar jurídicamente los proyectos de acuerdos de la Dirección General y de los órganos colegiados que le sean remitidos.

III.      Representar legalmente al Instituto y a su titular en los juicios, procesos y procedimientos en materia constitucional, derechos humanos, penal, civil, administrativo, laboral, agrario, aduanero, fiscal, propiedad intelectual y de cualquier otra naturaleza en que se requiera su intervención, de acuerdo con los poderes que para tal efecto le otorgue la Dirección General.

IV.      Fijar administrativamente, criterios de interpretación de leyes y otras disposiciones jurídicas que normen el funcionamiento del Instituto y difundirlos, previa solicitud de la Dirección General o Unidad Administrativa que corresponda, excepto en aquellos casos en que por disposición legal esté determinado quién es el intérprete oficial de la norma.

V.       Asesorar jurídicamente a la Dirección General y a las unidades administrativas del Instituto.

VI.      Realizar los estudios e investigaciones jurídicas que le sean requeridos.

VII.     Realizar campañas de promoción y difusión jurídica en beneficio de una cultura institucional de prevención.

VIII.    Revisar en sus aspectos jurídicos los convenios, contratos y en general, cualquier instrumento normativo o acto jurídico que derive en obligaciones para el Instituto, auxiliando a las áreas sobre los elementos necesarios a considerar para su elaboración.

IX.      Formular a nombre del Instituto, las denuncias y querellas que a su juicio correspondan y otorgar el perdón, en su caso previa autorización de la Dirección General.

X.       Apoyar en el ámbito jurídico en los procesos ordinarios y extraordinarios de revisión y aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo.

XI.      Determinar las medidas disciplinarias en materia laboral que resulten de las normas aplicables y solicitar su ejecución al área correspondiente.

XII.     Elaborar y proponer los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir las personas servidoras públicas del Instituto señalados como autoridades responsables, intervenir cuando el Instituto tenga el carácter de tercero interesado en los juicios de amparo, así como formular, en general, todas las promociones y recursos que a dichos juicios se refieran, y de forma análoga en lo que corresponda en los juicios contenciosos administrativos, federales y locales.

XIII.    Decidir la conformación de grupos o coordinaciones de trabajo temporales o permanentes; designando a las personas integrantes de entre el personal de la propia Unidad, así como a la persona que los coordinará, para el mejor cumplimiento operativo de los objetivos de la Unidad, y

XIV.    Desempeñar las demás actividades que le delegue o instruya la Dirección General, dentro del marco de la legalidad aplicable en la esfera de su competencia.