Ley Federal del Trabajo · Titulo SEGUNDO — Relaciones Individuales de Trabajo · Capitulo II — Duración de las relaciones de trabajo

Artículo 37

Ordenamiento: Ley Federal del Trabajo · Ámbito: Federal
Última reforma: 2026-05-14

Vigencia verificada: 3 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 37.- El señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los caso siguientes:

I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;

II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y

III. En los demás casos previstos por esta Ley.

Fuente oficial: consultar publicación

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Jurisprudencia y tesis sobre este artículo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, EN SUSTITUCIÓN DE OTRO TRABAJADOR. CASO EN QUE SU TERMINACIÓN CONSTITUYE DESPIDO INJUSTIFICADO. (X.1o.54 L)
DESPIDO INJUSTIFICADO. SE ACTUALIZA CUANDO TRATÁNDOSE DEL CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 37, FRACCIÓN II, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EL PA (VIII.3o.27 L)
CONTRATO DE TRABAJO. CASO EN QUE PUEDE DARSE POR LEGALMENTE TERMINADO. (s/clave)
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DEFINIDO. DEBE CONSIDERARSE ASÍ, AUNQUE SE HAYA DENOMINADO "POR OBRA DETERMINADA". (II.2o.C.T.17 L)
TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO CELEBRADO PARA LA SUSTITUCION DE OTRO TRABAJADOR. (s/clave)

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