Ley Federal del Trabajo · Titulo SEPTIMO — Relaciones Colectivas de Trabajo · Capitulo III — Contrato colectivo de trabajo

Artículo 393 de la Ley Federal del Trabajo

Ordenamiento: Ley Federal del Trabajo · Ámbito: Federal
Última reforma: 2026-05-14

Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 393.- No producirá efectos de contrato colectivo el convenio al que falte la determinación de los salarios. Si faltan las estipulaciones sobre jornada de trabajo, días de descanso y vacaciones, se aplicarán las disposiciones legales.

Fuente oficial: consultar publicación

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Jurisprudencia y tesis sobre este artículo

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS PARA LOS TRABAJADORES. (s/clave)
DIAS DE DESCANSO, SALARIOS CORRESPONDIENTES A LOS. (s/clave)
JORNADA SEMANAL, DISTRIBUCION DE LA, EN NUMERO MENOR DE DIAS AL MAXIMO LEGAL. PAGO DE DESCANSOS OBLIGATORIOS. (s/clave)
VACACIONES, DERECHO A GOZAR PROPORCIONALMENTE DE LAS, EN CASO DE DIAS NO LABORADOS. (s/clave)
QUINCE DE SEPTIEMBRE, SALARIO DE ESE DIA. (1034)

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