Ley Federal del Trabajo · Titulo SEPTIMO — Relaciones Colectivas de Trabajo · Capitulo VII — Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
Artículo 432 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 432.- El patrón deberá anunciar con toda oportunidad la fecha de reanudación de los trabajos. Dará aviso al sindicato, y llamará por los medios que sean adecuados, a juicio del Tribunal, a los trabajadores que prestaban sus servicios en la empresa cuando la suspensión fue decretada, y estará obligado a reponerlos en los puestos que ocupaban con anterioridad, siempre que se presenten dentro del plazo que fije el mismo patrón, que no podrá ser menor de treinta días, contado desde la fecha del último llamamiento.
Párrafo reformado DOF 01-05-2019
Si el patrón no cumple las obligaciones consignadas en el párrafo anterior, los trabajadores podrán ejercitar las acciones a que se refiere el artículo 48.
Lo establecido en el presente artículo no será aplicable en el caso a que se refiere la fracción VII del artículo 427. En este supuesto, los trabajadores estarán obligados a reanudar sus labores tan pronto concluya la contingencia.
Párrafo adicionado DOF 30-11-2012
CAPITULO VIII
Terminación colectiva de las relaciones de trabajo
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO, EL DERECHO A LA REINSTALACION CUANDO CESA LA CAUSA DE LA, DEBE EJERCITARSE EN EL TIEMPO QUE LA LEY ESTABLECE. (s/clave)
- SUSPENSION TEMPORAL DE LA RELACION DE TRABAJO. (s/clave)
- SUSPENSION DE LOS EFECTOS DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO, RESPONSABILIDAD DEL PATRON EN LOS CASOS DE. (s/clave)
- RELACION LABORAL, SUSPENSION DE LA, POR PARTE DEL PATRON. CUANDO ES INJUSTIFICADA SE CONSIDERA ININTERRUMPIDA Y GENERA DERECHOS A LOS TRABAJADORES. (I.5o.T. J/7)
- PRESCRIPCION DE LA ACCION DEL PATRON PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE TRABAJO POR DESOBEDIENCIA. (s/clave)
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