SUSPENSION TEMPORAL DE LA RELACION DE TRABAJO.
Cuando un patrón con fundamento en los artículos 427 al 432 de la Ley Federal del Trabajo solicite ante la responsable una suspensión temporal de las relaciones de trabajo y acredite ante tal autoridad la procedencia de su solicitud, obteniendo la autorización respectiva; si alguno o algunos de los trabajadores que fueron incluidos dentro de la suspensión mencionada, ejerce diversa acción laboral, y la Junta al dirimir la controversia planteada, considera en su laudo la autorización que previamente se concedió al patrón para los efectos de referencia, su proceder debe estimarse correcto y por lo mismo no causa agravio legal a la parte obrera.
SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/218376-7c1e9e7f/suspension-temporal-de-la-relacion-de-trabajo · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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