Ley Federal del Trabajo · Titulo SEPTIMO — Relaciones Colectivas de Trabajo · Capitulo VII — Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo
Artículo 431 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 431.- El sindicato y los trabajadores podrán solicitar cada seis meses del Tribunal que verifique si subsisten las causas que originaron la suspensión. Sí el Tribunal resuelve que no subsisten, fijará un término no mayor de treinta días, para la reanudación de los trabajos. Si el patrón no los reanuda, los trabajadores tendrán derecho a la indemnización señalada en el artículo 50.
Artículo reformado DOF 01-05-2019
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO, EL DERECHO A LA REINSTALACION CUANDO CESA LA CAUSA DE LA, DEBE EJERCITARSE EN EL TIEMPO QUE LA LEY ESTABLECE. (s/clave)
- CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN, IMPROCEDENCIA DE LA SUSPENSIÓN CONTRA LOS LAUDOS QUE ORDENAN EL REINGRESO DE LOS TRABAJADORES SANCIONADOS CON LA.- (72)
- SUSPENSION DE LABORES IMPUESTA COMO SANCION A UN TRABAJADOR, POR OCHO DIAS. NO DA DERECHO A LA RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO. (s/clave)
- SALARIOS, SUSPENSION CON MOTIVO DE NOTIFICACION AL PATRONO, DE EMBARGO DE. (s/clave)
- SUSPENSION. PARA QUE SURTA EFECTOS NO PROCEDE LA REINSTALACION EN SUSTITUCION DE LA GARANTIA, CUANDO EL TRABAJADOR DEMANDO Y OBTUVO LA RESCISION DE SU CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSA (21)
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