Ley Federal del Trabajo · Titulo OCTAVO — Huelgas · Capitulo I — Disposiciones generales
Artículo 447 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 447.- La huelga es causa legal de suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo por todo el tiempo que dure.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- HUELGA, CONTINUACION DE LABORES Y DESPIDO DURANTE EL ESTADO DE. CARGA DE LA PRUEBA. (s/clave)
- HUELGAS. (s/clave)
- HUELGA, SUSPENSION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EJECUCION, ASEGURAMIENTO, ETCETERA, EN LA. EL ARTICULO 453 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO NO RIGE SOLAMENTE EN EL PERIODO DE PREHUELGA, S (s/clave)
- HUELGA. CUANDO SE DECLARA LÍCITA LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN COLECTIVA DE LABORES POR SER JURÍDICA Y MATERIALMENTE IMPOSIBLE SU CONTINUACIÓN, AL CONSTITUIR UNA CAUSA SUPERVENIENT (I.6o.T.489 L)
- HUELGA, IMPROCEDENCIA DE LAS RECLAMACIONES DE REINSTALACION Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS DURANTE EL CONFLICTO DE. (s/clave)
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