Artículo 991 de la Ley Federal del Trabajo
Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 991.- En los casos de rescisión previstos en el artículo 47, el patrón podrá acudir ante el Tribunal competente a solicitar que se notifique al trabajador el aviso a que el citado precepto se refiere, por los medios indicados en el mismo. El Tribunal, dentro de los cinco días siguientes al recibo de la promoción, deberá proceder a la notificación.
Artículo adicionado DOF 04-01-1980. Reformado DOF 30-11-2012, 01-05-2019
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL A TRAVÉS DE LA JUNTA, CUANDO LA PATRONAL SE EXCEPCIONA EN EL JUICIO MANIFESTANDO QUE LO REALIZÓ, DEBE CUMPLIR CON DIVERSAS FORMALIDADES. (II.T.269 L)
- AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PARA QUE SURTA EFECTOS JURÍDICOS SU PRESENTACIÓN ANTE LA JUNTA DEBE SER ADMITIDO, PUES SU DESECHAMIENTO EQUIVALE A LA FALTA DE PROMOCIÓN. (I.11o.T.15 L)
- PROCEDIMIENTO PARAPROCESAL. AVISO ESCRITO DE LA RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CONDUCTO DE LA JUNTA. (I.1o.T.1 L)
- AVISO DE RESCISIÓN. NO SE CONFIGURA LA IMPOSIBILIDAD PARA CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN DE NOTIFICAR EL MISMO AL TRABAJADOR, SI ANTES NO SE HAN AGOTADO TODOS LOS MEDIOS AL ALCANCE PARA (XVII.1o.8 L)
- AVISO DE RESCISION DE LA RELACION LABORAL. OMISION DE LA JUNTA DE NOTIFICARLO. (s/clave)
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