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Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Artículo 13 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Ordenamiento: Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave · Ámbito: Veracruz
Última reforma: 2026-11-03

Vigencia verificada: 10 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 13.- Los poderes públicos y los organismos públicos autónomos

del Estado, en el ámbito de su competencia, deberán:

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

I. Ceñir sus actuaciones y comprometerse con la efectividad del derecho

de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres;

II. Integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en el conjunto

de políticas económicas, laborales, sociales, culturales, civiles y de

cualquier otra índole que desarrollen, a fin de evitar la segregación de las

personas por su sexo;

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

III. Diseñar, implementar y evaluar mecanismos que permitan la

colaboración y cooperación en tre los órganos que integran el poder

público, en la aplicación efectiva del derecho de igualdad sustantiva entre

mujeres y hombres;

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

IV. Promover la paridad de género en la representación política;

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

V. Desarrollar, implementar y evaluar mecanismos que pe rmitan la

erradicación de la violencia de género, así como la discriminación por sexo

o género;

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

VI. Fomentar instrumentos de colaboración entre los diferentes órganos

de poder, las organizaciones no gubernamentales y otras entidades

privadas, para la implementación efectiva del derecho de igualdad

sustantiva;

VII. Fortalecer la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y

hombres en las relaciones entre particulares;

VIII. Asegurar el uso de un lenguaje no sexista en todas las áreas de la

administración pública estatal y municipal y su fomento en todas las

relaciones sociales;

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

IX. Transversalizar el principio de igualdad de trato y de no discriminación

por sexo o por estereotipos de género en todas las relaciones sociales; y

(REFORMADO, G.O.E. 30 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

X. Atender al principio de paridad de género, en igualdad de condiciones,

en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad

pública.

(REFORMADA SU DENOMINACIÓN; G.O.E. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

CAPÍTULO SEGUNDO

De los Poderes del Estado

(REFORMADO, G.O.E. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

Fuente oficial: consultar publicación

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Jurisprudencia y tesis sobre este artículo

Versiones anteriores de este artículo

Histórico legislativo: se muestra para consulta, no forma parte de la búsqueda del texto vigente.

Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-10-27)

Artículo 13.- Los poderes públicos y los organismos públicos autónomos del Estado ,

en el ámbito de su competencia, deberán:

I. Ceñir sus actuaciones y comprometerse con la efectividad del derecho de

igualdad entre mujeres y hombres;

II. Integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en el conjunto de

políticas económicas, laborales, sociales, culturales, civiles y de cualquier

otra índole que desarrollen, a fin de evitar la segregación de las personas por

su sexo;

III. Diseñar, implementar y evaluar mecanismos que permitan la colaboración y

cooperación entre los órganos que integran el poder público, en la aplicación

efectiva del derecho de igualdad entre mujeres y hombres;

IV. Promover la participación equilib rada de mujeres y hombres en la

representación política;

V. Desarrollar, implementar y evaluar mecanismos que permitan la erradicación

de la violencia de género, así como la discriminación por sexo;

VI. Fomentar instrumentos de colaboración entre los diferentes órganos de

poder, las organ izaciones no gubernamentales y otras entidades privadas,

para la implementación efectiva del derecho de igualdad;

VII. Fortalecer la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres

en las relaciones entre particulares;

VIII. Asegurar el uso de un lengua je no sexista en todas las áreas de la

administración pública estatal y municipal y su fomento en todas las

relaciones sociales;

IX. Transversalizar el principio de igualdad de trato y d e no discriminación por

sexo en todas las relaciones sociales; y

X. Atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, en

igualdad de condiciones, en los nombramientos y designaciones de los

cargos de responsabilidad pública.

CAPÍTULO SEGUNDO

De los Poderes del Estado

(REFORMADO, G.O. 10 DE SEPTIEMBRE DE 2020)

Texto anterior a la reforma (cambio detectado en la fuente oficial el 2026-07-28)

Artículo 13.- Los poderes públicos y los organismos públicos autónomos del Estado , en el ámbito

de su competencia, deberán:

I. Ceñir sus actuaciones y comprome terse con la efectividad del derecho de igualdad entre

mujeres y hombres;

II. Integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en el conjunto de políticas

económicas, laborales, sociales, culturales, civiles y de cualquier otra índole que desarrolle n, a

fin de evitar la segregación de las personas por su sexo;

LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES PARA EL ESTADO DE VERACRUZ

DE IGNACIO DE LA LLAVE

H. CONGRESO DEL ESTADO DE VERACRUZ

Secretaría General

Coordinación de Investigaciones Legislativas

Última Actualización publicada en G.O.E

10 DE SEPTIEMBRE DE 2020

III. Diseñar, implementar y evaluar mecanismos que permitan la colaboración y cooperación entre

los órganos que integran el poder público, en la aplicación efectiva del derecho de igualdad

entre mujeres y hombres;

IV. Promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en la representación política;

V. Desarrollar, implementar y evaluar mecanismos que permitan la erradicación de la violencia de

género, así como la discriminación por sexo;

VI. Fomentar instrumentos de colaboración entre los diferentes órganos de poder, las

organizaciones no gubernamentales y otras entidades privadas, para la implementación

efectiva del derecho de igualdad;

VII. Fortalecer la efectividad del principio de igualdad entre muje res y hombres en las relaciones

entre particulares;

VIII. Asegurar el uso de un lenguaje no sexista en todas las áreas de la administración pública

estatal y municipal y su fomento en todas las relaciones sociales;

IX. Transversalizar el principio de igualdad de trato y d e no discriminación por sexo en todas las

relaciones sociales; y

X. Atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, en igualdad de

condiciones, en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad pública.

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