Artículo 14 de los Lineamientos Generales para el Servicio Profesional de Carrera de las Personas Integrantes de las Instituciones de Seguridad Pública

Artículo 14. Los procesos de Reclutamiento, Selección e Ingreso deben incorporar medidas orientadas a garantizar la igualdad sustantiva, la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el desarrollo profesional dentro de las Instituciones de Seguridad Pública, a fin de avanzar hacia una cultura organizacional incluyente.

Asimismo, deben implementarse medidas y adecuaciones que atiendan las necesidades de las mujeres con responsabilidades de cuidado, a fin de favorecer la conclusión de su formación inicial, así como de su Permanencia, considerando el contexto y las condiciones particulares de las aspirantes.