EMPLEADOS PUBLICOS, PRINCIPIO DE IGUALDAD ENTRE LOS.

El aceptar la tesis de que pudiera acreditarse la eficiencia para la promoción de empleados al servicio del Estado, no por medio del concurso y examen, sino por los certificados que expidan las academias de capacitación, rompería el principio de igualdad que es la base y la norma que inspira el contenido del artículo 41 del Estatuto, al prever que los aspirantes a una promoción, demuestren sus conocimientos y aptitudes, precisamente a través del concurso y del examen relativo.