Artículo 65

Artículo 65. Ficha del trámite sobre permiso de trabajo en la modalidad actualización de constancia de inscripción del

empleador.

Caso en el que se presenta: Aplicable a las personas físicas y morales que hayan obtenido la constancia de

inscripción de empleador.

Fundamento jurídico: Artículos 3, fracciones I, VI, VIII, XI, XXV, XXVIII y XXIX; 77, 79, 126, 128, 130 y 131 de

la Ley; 1, 120, 123, 140 y 166 del Reglamento.

Forma de presentación: Formato para empleadores.

Lugar donde se presenta: Oficinas de atención a trámites del Instituto.

Monto de los derechos: No aplica.

Plazo máximo de resolución: 10 días hábiles.

Vigencia de la autorización: No aplica.

Excepciones al artículo 15 -A

dela LFPA:

Se requiere copia de los documentos señalados en los siguientes requisitos.

Requisitos:

1. En caso de cambio de representante legal o apoderado:

a) Instrumento público en el que conste el tipo de poder o mandato y las facultades conferidas a los representantes

legales o a los apoderados si el acta constitutiva no los contiene.

b) Identificación oficial vigente del representante o apoderado legal.

2. En caso de cambio de domicilio, comprobante de domicilio cuya fecha de expedición no exceda de treinta días

naturales.

3. Para la actualización anual de la declaración de impuestos, constancia de la presentación de la última declaración

de impuestos.

Criterios de resolución:

I. Los empleadores deberán notificar dentro de los treinta días naturales a que ocurran los cambios de domicilio, de

representante o apoderado legal, adjuntando los instrumentos públicos correspondientes.

II. Los empleadores deberán actualizar anualmente la declaración de impuestos.

Información importante para el usuario:

- Se deberá actualizar anualmente la declaración de impuestos para acreditar que la empresa o institución se

encuentra operando normalmente.

- La constancia de inscripción de empleador deberá actualizarse dentro de los treinta días naturales posteriores a

que ocurra la modificación que le dé origen.

- El Instituto tendrá como válida la información proporcionada por el empleador, por lo que será responsabilidad del

empleador mantener actualizada la información del registro.

CAPITULO VII

Unidad de Política Migratoria

Registro e Identidad de Personas

DEL TRAMITE DE SALIDA DEL TERRITORIO NACIONAL