Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos
Artículo 17 del Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos
Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial
Artículo 17. Serán objeto de notificación:
I. Los requerimientos que tengan por objeto constatar el cumplimiento de las
obligaciones derivadas de la Ley y demás disposiciones aplicables en la
materia;
II. Los emplazamientos a los presuntos infractores, a efecto de que concurran a
la audiencia o, en su caso, comparezcan al procedimiento administrativo para la
aplicación de sanciones;
III. Las comunicaciones por virtud de las cuales se concedan plazos a los
empleadores, para que adopten las medidas procedentes respecto de
violaciones a la legislación laboral en materia de seguridad e higiene en el
trabajo y capacitación y adiestramiento de los trabajadores;
IV. Los acuerdos dictados dentro del procedimiento administrativo para la
aplicación de sanciones;
V. Las resoluciones absolutorias;
VI. Las resoluciones en las que se imponga la sanción correspondiente;
VII. Las resolucion es que se emitan con motivo de la sustanciación de los
recursos administrativos, y
VIII. Cualquier otra orden o requerimiento que se relacione con la aplicación de
los ordenamientos jurídicos en materia laboral.
Cuando se trate de las fracciones II, III, IV, V y VI la notificación será personal, así
como en los casos en que a juicio de la Dirección General deba practicarse de esta
forma.
Fuente oficial: consultar publicación
Jurisprudencia y tesis sobre este artículo
- NOTIFICACIONES NO ORDENADAS Y POR ENDE NO PRACTICADAS. DEBE SUBSANARSE ESTA OMISION. (s/clave)
- NULIDAD DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE TRABAJO. (s/clave)
- DOMICILIO. INSPECCIONES, MULTAS Y NOTIFICACIONES LABORALES.- (827)
- SUPLETORIEDAD DE LOS ORDENAMIENTOS A QUE ALUDEN LOS ARTICULOS 17 Y 6o. DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. NO ENTRAÑA LA PROCEDENCIA DEL RECURSO PREVISTO EN EL REGLAMENTO GENERAL DE SEG (s/clave)
- NULIDAD DE NOTIFICACIONES EN MATERIA LABORAL. SI CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE DECLARA IMPROCEDENTE EL INCIDENTE RELATIVO EL QUEJOSO PROMUEVE AMPARO INDIRECTO, ARGUMENTANDO QUE EL FALLO (II.1o.T.39 L (10a.))
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