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Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos

Artículo 25 del Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos

Ordenamiento: Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos · Ámbito: Morelos
Última reforma: 2024-12-05

Vigencia verificada: 9 de noviembre de 2026, contra la fuente oficial — ver la publicación oficial

Artículo 25. Al realizarse una inspección, tanto el empleador como su

representante están obligados a permitir el acceso del inspector al centro de

trabajo y a otorgar todo tipo de facili dades, apoyos y auxilio de carácter

administrativo, para que la inspección se practique y para el levantamiento del

acta respectiva, así como proporcionar la información y documentación que le sea

requerida por el inspector del trabajo y a que obligan la L ey, sus reglamentos, las

normas oficiales mexicanas y demás disposiciones aplicables en la materia.

De toda visita de inspección se levantará acta circunstanciada, con la intervención

del empleador o su representante, así como el de los trabajadores, en presencia

de dos testigos propuestos por la parte del empleador, o bien, designados por el

propio inspector del trabajo si ésta se hubiere negado a proponerlos.

En caso de que el empleador o su representante se opongan a la práctica de la

inspección orde nada, el inspector del trabajo lo hará constar en un acta. La

Dirección General Jurídica de la Secretaría, previo acuerdo del titular de la

Secretaría, lo hará del conocimiento del Ministerio Público competente para los

efectos legales procedentes, con ind ependencia de la aplicación de la sanción

administrativa que proceda, en términos del artículo 994, fracción V, de la Ley.

El inspector podrá solicitar el auxilio de las comisiones existentes en el centro de

trabajo o del personal de mayor experiencia del mismo, o bien hacerse acompañar

de expertos o peritos en la rama comercial, industrial o de servicios que se

inspecciona, designados previamente al efecto por las autoridades del trabajo.

Dicha designación deberá estar especificada en la orden de inspección respectiva.

Durante la visita, el inspector efectuará los interrogatorios a que alude la Ley,

quedando facultado para separar a los trabajadores y al empleador o a su

representante, con objeto de evitar la posible influencia sobre los interrogados. Los

resultados que se obtengan de los interrogatorios efectuados se harán constar en

el acta respectiva.

Fuente oficial: consultar publicación

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