Artículo 33. I del Reglamento en Materia de Inspección del Trabajo para el Estado de Morelos

lo menos, los siguientes requisitos:

I. Acredite, al momento de la solicitud, que se encuentra entre las edades mínima y

máxima señaladas, mediante la presentación en copias certificada y simple

recientes, del acta de nacimiento;

II. Proporcione dos fotografías tamaño infantil recientes, una para el expediente y

la otra para el permiso que se le entrega al menor;

III. Que este cursando sus estudios si no ha concluido su educación básica

obligatoria, para lo cual la Dirección General tomará la previsión de que el trabajo

sea compatible con su horario de estudio, e impondrá al empleador la obligación

de otorgar todas las facilidades para que el menor termine su educación básica

como mínimo.

Cuando se trate de menores que cursen sus estudios en sistemas abiertos, la

Dirección General podrá otorgar permisos temporales de dos meses con el objeto

de verificar que exista avance en su desarrollo educativo, y en caso contrario podrá

negar la reexpedición del permiso;

IV. Cuente con autorización escrita de sus padres o tutores, quienes deben

comparecer para ratificar su autorización, anexando copia fotostática de s u

identificación oficial. En caso de negar la autorización, los citará la Dirección

General o visitará en su domicilio para escuchar su postura, y ante su

incomparecencia o sus argumentos el Director General resolverá de plano sobre el

otorgamiento del permiso al menor, con el objetivo siempre de buscar el desarrollo

biopsicosocial del menor, y

V. Cuente con certificado médico de aptitud laboral, expedido por profesional en la

materia, y en su caso, las previsiones que debe tomar el empleador para que el

menor trabajador no se desempeñe en un área que pueda afectarle o agravarle el

o los padecimientos que presentare. En el permiso se instruirá al empleador de las

prohibiciones que debe acatar en relación con la salud y buen desarrollo

biopsicosocial del menor. Se podrán imponer exámenes médicos periódicos a los

menores, con la finalidad de proteger su estado general de salud. En caso

necesario, la Dirección General solicitará el apoyo de médicos de instituciones

públicas de salud para la valoración de la aptitud laboral del menor.