TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS QUE EVENTUAL O EXTRAORDINARIAMENTE REALIZAN LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS. REGLAS DE PROCEDENCIA PARA RECLAMAR LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA POR ESE MOTIVO (CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN EL BIENIO 2003-2005).

De las cláusulas 62, 63 y 64 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre Petróleos Mexicanos y su sindicato, vigente en el bienio 2003-2005, se colige que por la temporalidad de la realización de las labores insalubres o peligrosas se distinguen dos tipos de trabajadores: a) los que las ejecutan permanente u ordinariamente y, b) los que las ejecutan de manera eventual o extraordinaria. Los primeros se caracterizan porque al calcularse su salario ya se tomaron en cuenta los riesgos que corren en la ejecución de su trabajo, y los segundos, porque su derecho a recibir una compensación adicional o extraordinaria se actualiza hasta en tanto se ejecute el trabajo bajo determinada condición. Tratándose de estos últimos, de las citadas disposiciones contractuales también se deriva, en primer lugar, que por regla general el trabajador no puede desempeñar por voluntad propia una labor insalubre o peligrosa, al depender ello del área a la que esté adscrito y de la actividad concreta que por necesidades del servicio deba ejecutar, pues además, antes de realizar las labores peligrosas o insalubres, el jefe inmediato técnico y/o administrativo en el área donde van a efectuarse, está obligado a producir o gestionar el permiso correspondiente, que deberá expedirse por escrito con copia para el trabajador; y en segundo, que las labores que se consideran peligrosas o insalubres, respecto de las cuales surge el derecho del trabajador al pago de una compensación extraordinaria de un cien por ciento más del salario tabulado, adicionado con el sesenta por ciento del fondo de ahorros, sólo son, con exclusión de cualesquiera otras, aquellas así contempladas en las propias disposiciones contractuales. De lo anterior se concluye que cuando en un juicio laboral la parte trabajadora sostiene que labora o laboró de manera eventual o extraordinaria en condiciones insalubres o peligrosas y demanda la compensación correspondiente, tendrá que sujetar las razones de hecho y de derecho de su pretensión a las siguientes reglas de procedencia, pues deberá a) precisar la actividad concreta en que se desempeñó y las condiciones en que ello ocurrió; b) narrar las circunstancias de lugar, tiempo y modo relacionadas con la ejecución de las labores insalubres o peligrosas y, c) señalar en qué inciso específico de las citadas cláusulas 63 o 64 ubica su actividad. Lo anterior, porque de no hacerlo, la Junta de Conciliación y Arbitraje no podría resolver el asunto al no contar con los elementos indispensables para ello, sin perjuicio de que conforme al artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, al admitir la demanda, está obligada a señalar al trabajador los defectos u omisiones en que haya incurrido, a fin de que los subsane.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA OCTAVA REGIÓN.