TRABAJADORES DE PETRÓLEOS MEXICANOS QUE EVENTUAL O EXTRAORDINARIAMENTE REALIZAN LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS. LINEAMIENTOS CONFORME A LOS CUALES DEBEN DEMOSTRAR LAS RAZONES DE HECHO Y DE DERECHO CUANDO DEMANDEN EL PAGO DE LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA (CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE EN EL BIENIO 2003-2005).

Cuando un trabajador de Petróleos Mexicanos que de manera eventual o extraordinaria ejecuta labores insalubres o peligrosas demanda el pago de la compensación extraordinaria por este motivo, de conformidad con las cláusulas 62, 63 y 64 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre ese organismo y su sindicato, vigente en el bienio 2003-2005, le corresponde demostrar las razones de hecho y de derecho del contenido de su acción, conforme a los lineamientos que a continuación se precisan: 1. Si cuenta con autorización o permiso escrito producido o gestionado por el jefe inmediato técnico y/o administrativo para laborar en esas condiciones, la documental respectiva bastará para acreditar que ejecutó esos trabajos, pues conforme a la cláusula 62, aquélla sólo se emite en los casos en que el trabajador realice alguna de las actividades (incluidas las condiciones) descritas como insalubres o peligrosas en las cláusulas 63 y 64 del pacto de trabajo y, como una consecuencia lógica, es claro que en ella también se ha de asentar la vigencia de las labores; esto porque, además, el patrón sólo tiene la obligación de proporcionar el equipo y la protección necesaria durante el tiempo que se ejecuten las indicadas actividades. 2. En cambio, si no cuenta con la autorización o el permiso referido, el trabajador deberá acreditar: a) la realización efectiva de las actividades concretas que afirma desempeñó, esto es, las circunstancias de lugar, tiempo y modo relacionadas con la ejecución del trabajo, b) las condiciones insalubres o peligrosas en que ello ocurrió y, c) que las actividades concretas desempeñadas son las que de manera precisa se describen en la norma contractual como insalubres o peligrosas. Lo anterior, en primer lugar, porque como el convencimiento del juzgador radica en la existencia o inexistencia de los hechos y sus características sobre los cuales debe emitir su decisión (naturaleza del acto probatorio), entonces, deberán allegársele los elementos de prueba necesarios para ello, y en segundo, porque es a la parte trabajadora a quien corresponde la prueba de la ejecución eventual o extraordinaria de labores en condiciones insalubres o peligrosas, al no estar en alguno de los supuestos del artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo que imponga esa carga a la patronal.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO DEL CENTRO AUXILIAR DE LA OCTAVA REGIÓN.