PETRÓLEOS MEXICANOS. EL DERECHO A LA LIQUIDACIÓN QUE ESTABLECE LA CLÁUSULA 23 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CORRESPONDIENTE AL BIENIO 2005-2007, SÓLO ES APLICABLE AL TRABAJADOR DE PLANTA QUE RENUNCIE, Y NO AL QUE SE LE RESCINDA EL CONTRATO.

La cláusula 23 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, correspondiente al bienio 2005-2007, que prevé el derecho de los trabajadores de planta sindicalizados a renunciar a sus empleos y la obligación del patrón de cubrirles una liquidación en forma y términos que al efecto señala la citada disposición contractual, debe interpretarse en el sentido de que sólo aplica para quienes renuncien y no para aquellos a los que se les rescinde el contrato. Lo anterior es así, porque la interpretación debe ser estricta y aplicarse exclusivamente para los casos que expresamente señala, por lo que no puede hacerse extensiva a supuestos no previstos por los contratantes, como cuando se rescinde un contrato de trabajo, ya que no puede obligarse al patrón a cumplir algo con lo que no se comprometió en el pacto colectivo, atendiendo al principio general de derecho que determina que la voluntad de los contratantes es la ley suprema en el acto jurídico que realizan, y que en la interpretación de los contratos debe estarse al sentido literal de sus cláusulas cuando sus términos son claros y no dejan duda sobre la intención de las partes; de ahí que si al trabajador se le rescindió su contrato, no le es aplicable dicha estipulación.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.