TERCERÍA EXCLUYENTE DE DOMINIO EN MATERIA LABORAL. PARA QUE LAS FACTURAS JUSTIFIQUEN LA VIGENCIA DE LA PROPIEDAD DEL PROMOVENTE AL MOMENTO DE VERIFICARSE EL EMBARGO, DEBEN ADMINICULARSE CON OTROS ELEMENTOS DE PRUEBA QUE EVIDENCIEN LA CERTEZA DE SU PROPIEDAD.

En la tercería excluyente de dominio en materia laboral, las facturas exhibidas son insuficientes, por sí solas, para justificar la vigencia de la propiedad que se atribuye sobre los bienes embargados al promovente de aquélla, en virtud de que únicamente demuestran que en la fecha de su expedición adquirió determinado bien, pero no que en el momento de verificarse el embargo conservaba su propiedad; consecuentemente, para que adquieran eficacia probatoria sobre la vigencia de la propiedad en la época del embargo y desvirtúen la presunción de propiedad en favor del poseedor embargado, deben estar adminiculadas con otros elementos de prueba que evidencien la certeza de la propiedad a favor de la persona a quien le fue expedida la factura.

SEXTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.