PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI POR VIRTUD DE LA PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL SE ORDENA LA REPOSICIÓN DE ÉSTE A EFECTO DE QUE LA JUNTA REQUIERA AL TRABAJADOR PARA QUE ACLARE SU DEMANDA, AL MOMENTO DE DICTAR LA NUEVA RESOLUCIÓN NO DEBEN TOMARSE EN CUENTA AQUELLAS QUE, AUN CUANDO HUBIESEN SIDO OFRECIDAS EN EL PROCEDIMIENTO REPUESTO, NO SE OFREZCAN NUEVAMENTE O RATIFIQUEN EN LA ETAPA PROCESAL OPORTUNA.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/171948-4b2d467e/pruebas-en-el-procedimiento-laboral-si-por-virtud · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Jurisprudencia relacionada

• PRUEBAS. NO PROCEDE VALORARLAS SI A LA DEMANDADA SE LE TUVO POR PERDIDO SU DERECHO PARA OFRECERLAS, AUN CUANDO SE HUBIESEN TRAMITADO ANTE LA AUTORIDAD RESPONSABLE. (I.5o.T.115 L )
• PROCEDIMIENTO, REGULARIZACIÓN DEL. NO EXISTE REVOCACIÓN DE SUS PROPIAS RESOLUCIONES CUANDO LA JUNTA ACEPTA PRUEBAS EN RAZÓN DE LOS VOTOS EN CONTRA DE SU DESECHAMIENTO. (I.5o.T.116 L)
• PRUEBAS EN EL JUICIO LABORAL. LA DECISIÓN DE LA MAYORÍA DE LOS INTEGRANTES DE LA JUNTA, QUE EN LA AUDIENCIA EMITEN SU VOTO CONTRA EL ACUERDO DE ADMISIÓN O DESECHAMIENTO DE AQUÉLLAS (I.13o.T.160 L (10a.))
• PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO. LA EVENTUAL VIOLACIÓN PROCESAL EN SU DESAHOGO NO DEBE TENERSE POR CONSENTIDA POR EL HECHO DE QUE LA JUNTA DÉ VISTA A LAS PARTES PARA QUE MANIFIESTEN LO (VI.T.18 L)
• PRUEBAS EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SON ADMISIBLES TANTO LAS QUE SE OFRECEN PARA PROBAR LOS HECHOS NARRADOS EN LA DEMANDA O EN SU CONTESTACIÓN, COMO PARA DESVIRTUAR EL VALOR PROBA (XI.1o.A.T.27 L (10a.))
• PRUEBA TESTIMONIAL, PROCEDE LA DECLARACION DE PERDIDO EL DERECHO A DESAHOGAR LA, SI LOS TESTIGOS PROPUESTOS NO SE PRESENTAN A RENDIR TESTIMONIO Y EL IMPEDIMENTO PARA HACERLOS CONCU (s/clave)