INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. TRABAJADORES CON ANTIGÜEDAD MAYOR DE QUINCE AÑOS DEL. EN TÉRMINOS DE LA CLÁUSULA 43 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS RIGE, LA RELACIÓN LABORAL NO PUEDE RESCINDIRSE VÁLIDAMENTE SINO POR CAUSA GRAVE O QUE IMPOSIBILITE SU CONTINUACIÓN, POR LO QUE DICHO ORGANISMO NO ESTÁ OBLIGADO A DAR EL AVISO DE RESCISIÓN POR ESCRITO A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 47 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CUANDO APLICA EL BENEFICIO CONTENIDO EN LA REFERIDA CLÁUSULA.

La cláusula 43 del Contrato Colectivo de Trabajo que rige en el Instituto Mexicano del Seguro Social, contiene la prerrogativa a favor de los derechos de los trabajadores con una antigüedad mayor de quince años al servicio del citado organismo, consistente en que la relación laboral no puede rescindirse válidamente, aun en el caso de que el empleado incurra en alguna de las diversas hipótesis previstas por el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, a menos que la falta cometida por el trabajador sea particularmente grave, o que haga imposible la continuación de la relación de trabajo; en consecuencia, si esto último no acontece, el aludido instituto no está obligado a dar el aviso de rescisión por escrito a que se contraen los tres últimos párrafos del artículo 47, el cual sólo es exigible cuando el patrón rescinde la relación de trabajo sin su responsabilidad, pero no cuando aplica el beneficio contenido en la indicada cláusula 43.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.