TRABAJADORES DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. ES CORRECTO QUE DICHO INSTITUTO APLIQUE EL BENEFICIO PREVISTO EN LA CLÁUSULA 43 DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CONSISTENTE EN LA APLICACIÓN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS, SI CONSTA QUE DEMOSTRÓ LA CAUSA POR LA QUE PODRÍA RESCINDIR LA RELACIÓN LABORAL.

Si el Instituto Mexicano del Seguro Social acredita, tanto con la investigación administrativa como con la confesional de la parte trabajadora, las causales de rescisión que invocó, consistentes en que la actora se condujo de una manera inadecuada e impropia, es decir, incurrió en faltas de probidad y honradez, es correcto que dicho instituto aplique la cláusula 43 del contrato colectivo de trabajo, consistente en la imposición al trabajador de medidas disciplinarias, no obstante que incidió en una conducta que da lugar a la rescisión del contrato.

QUINTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.