FALTA DE PROBIDAD DEL TRABAJADOR. EL AUTO DE FORMAL PRISIÓN DICTADO EN SU CONTRA COMO PROBABLE RESPONSABLE DEL ILÍCITO DE ABUSO DE CONFIANZA EN CONTRA DEL PATRÓN, NO ES UNA PRUEBA IDÓNEA PARA ACREDITARLA.

Si la autoridad penal no se ha pronunciado en definitiva sobre la responsabilidad penal del trabajador en la comisión del ilícito de abuso de confianza denunciado por el patrón, la Junta responsable para determinar la falta de probidad del empleado debe ponderar en conciencia aquella actuación en términos de la Ley Federal del Trabajo, y prescindir de las consideraciones expuestas por el Juez de la causa en el auto de formal prisión, pues si bien es cierto que éstas versan sobre la probable responsabilidad penal, también lo es que no constituyen determinación ejecutoriada respecto de la responsabilidad penal atribuida a aquél y, por ende, dicho auto no es prueba idónea para acreditar la citada falta de probidad.

TERCER TRIBUNAL COLEGIADO DEL NOVENO CIRCUITO.