PRUEBA DOCUMENTAL. LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PUEDEN NEGARLE VALOR PROBATORIO, AUN CUANDO NO HAYA SIDO OBJETADA.

La circunstancia de que la prueba documental no sea objetada, no implica necesariamente que tenga valor probatorio, en virtud de que la Junta puede válidamente confrontarla con las demás desahogadas en el juicio para resolver la litis laboral, atento a la obligación de valoración de las pruebas establecidas en el artículo 841 de la Ley Federal del Trabajo, que obliga al juzgador laboral a valorar los medios de convicción aportados y admitidos, sin necesidad de sujetarse a reglas o formulismos sobre estimación de pruebas, en uso de su facultad libre y discrecional de valoración de las pruebas, sin dejar de expresar los fundamentos de su decisión. Por tanto, la falta de impugnación de un documento no impide a la Junta restarle validez al confrontarlo con el resto del material probatorio aportado en el juicio.

SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL CUARTO CIRCUITO.